Бывшая сотрудница подала в суд на Netflix, откуда её уволили после объявления о беременности Статьи редакции
Девушка утверждает, что начальник отстранил её от проекта, а также критиковал её внешность перед увольнением.
Бывшая сотрудница Netflix Танья Зарак (Tania Zarak) подала иск в Верховный суд Лос-Анджелеса на Netflix, утверждая, что её уволили после объявления о беременности. Об этом пишет Deadline.
Зарак начала работать менеджером международного подразделения Originals в середине 2018 года. Согласно иску, через «несколько месяцев», в ноябре 2018 года она объявила, что беременна.
После этого, утверждает Зарак, её отстранили от деловых встреч, а начальник Франциско Рамос (Francisco Ramos) либо игнорировал её, либо высказывал «унизительные комментарии» об её внешнем виде. Кроме того, по словам девушки, Рамос отстранил Зарак от работы над шоу, в котором участвовал «известный мексикано-американский певец».
Зарак пожаловалась в отдел кадров и Рамос в тот же день организовал встречу с ней и представителями отдела. По словам девушки, она утверждала, что сможет работать и во время беременности. Она отметила, что роды должны пройти в мае, после чего она уйдёт в декрет.
Согласно иску, Рамос был «явно раздражён», после чего заявил, что если Зарак уйдёт, это не станет проблемой. Он также предложил ей некую «компенсацию по страховке», утверждается в заявлении. На следующий день Рамос вызвал Зарак на совещание с сотрудником отдела кадров и сказал «Танья, мы здесь, потому что увольняем тебя», говорится в иске.
Зарак требует возместить ей ущерб за потерю зарплаты, бонусов, отпускных, страховки, а также за «боль, страдание и эмоциональные переживания». Netflix пока не комментировал ситуацию.
я ниче не понял
она хоть успела испытательный срок пройти?
её испытали, она забеременела.
не прошла испытания
Тест на "Netflix and chill" провален
Комментарий недоступен
Все правильно! Нормальные люди не беременеют)
Люди вообще не беременеют
Почему Танья а не Таня?
Игьорь, нье докьапьывайсья.
Потому же, почему Юджин, а не Евгений.
Не катит
Чтобы подчеркнуть, что она нерусская
танЬя
Тяньа
Почему Джейсон, а не Миша?
в ДТФ.
Интересно, быстро она теперь работу найдет?
Женщин, которые устраиваются на работу, а через несколько месяцев беременеют не любят нигде. Логично, что руководитель начал ее игнорить, кому нужен сотрудник на месяц, условно?
Что же теперь, женщинам не устраиваться на работу, а то вдруг не дай бог забеременеет? Какое право неуважительно относится к человеку из-за беременности может иметь начальник?
кому нужен сотрудник на месяц, условно?такие сотрудники бывают далеко не только по причине беременности, и далеко не только женщины. Но к беременным женщинам прямо особая нелюбовь у некоторых.
Ну я сама девушка, будущая мать и все такое. Я сейчас рассматриваю с точки зрения бизнеса. У тебя есть компания, у неё есть цель - развитие бизнеса. Компания ищет квалифицированых сотрудников, которые смогут решить бизнес задачи. Эти поиски могут быть долгими и тяжелыми и вот находится кандидат, женщина. Ее нанимают с целью решения бизнес-задач, а она через 3 месяца говорит, что уходит в декрет. Это значит, что все было потрачено впустую, компания начнёт искать замену и ещё будет нести финансовые потери по выплате пособия беременной женщине. Естественно компании не нравятся такие кейсы. Это простой в работе и финансовые потери. Короче, ничего личного, только бизнес.
Во-первых, декрет не сразу, а еще через месяцев 6 обычно. Во-вторых, вместо беременной женщины запросто может оказаться совсем небеременный мужчина, который просто решит уйти в другое место спустя скажем 4 месяца и причем практически сразу, не дав руководству времени на поиски замены.
Это я к тому, что забеременевшая женщина далеко не худший вариант из возможных.
А самое главное, какое право все-таки имеет начальник проявлять неуважение? Я думаю, никакого.
Ну у всех беременность может протекать абсолютно по разному, и есть девушки у которых она протекает, тяжело, или вообще гормоны в голову ударяют и они нерабочие лошадки. Мужчина может уйти в декрет, но такие кейсы все таки более редкие, хотя знаю такого мужчину, который специальной ушёл в декрет.
Да причем здесь декрет у мужчины. Он может просто уйти, по личному желанию. Я о том, что сложностей в такой ситуации будет не меньше, а может и больше.
И да, женщины могут устраиваться на работу, беременеть и все дела, но вот забеременей она через год, например, думаю ситуация была бы другая, то иногда женщины специально скрывают своё положение, чтобы потом уйти в декрет с более высокой зп и лучшим соц пакетом
Комментарий недоступен
Вот именно. Процитирую вас же, но в обратном направлении:
ничего личного, только бизнес.Так где я написала, что женщина неправа?) я лишь констатирую факт, что таких не любят
Не любить это личное дело каждого, а вот проявлять неуважение и ущемлять права уже нельзя.
Ну откровенно говоря, в америке можно в суд подать только за то, что на тебя косо посмотрели, поэтому тут мы никогда правду не узнаем, были ли его слова в ее адрес оскорблением или нет. Ей кажется, что да, а компании, что нет. Правда всегда где-то посередине
То что таких девушек не любят - факт. Но это негуманно, агрессивно и по принципу презумпции виновности.
Женщин, которые устраиваются на работу беременными, не любят нигде.
Комментарий недоступен
Ничего не понытно из статьи.
Если там испытательный срок 3 месяца и она его прошла, тогда нетфликсу без шансов.
Если испытательный срок 6 месяцев и она сообщила до истечения, такие вещи в договоре всегда прописаны, что могут уволить без объяснения причин.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
К слова нетфликс это топ по соцпакете и плюшкам для сотрудников во всем мире, они много лет получают кучу премий за корпорат культуру и это нонсенс. У них абсолютная свобода при выполнении работы в срок, и я склонен в них верить. Это реально прецедент(((
Без комментариев другой стороны статья однобока, а значит ее нужно распубликовать.