{"id":2175,"url":"\/distributions\/2175\/click?bit=1&hash=803b6e1bcbd9dfc4ba9456fda887a878c80d24df8d3a575913b14876e18923a5","title":"TJ \u0437\u0430\u043a\u0440\u043e\u0435\u0442\u0441\u044f 10 \u0441\u0435\u043d\u0442\u044f\u0431\u0440\u044f \u2014\u00a0\u043f\u0440\u043e\u0447\u0438\u0442\u0430\u0439\u0442\u0435 \u0430\u043d\u043e\u043d\u0441 \u0441 \u0434\u0435\u0442\u0430\u043b\u044f\u043c\u0438","buttonText":"\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"d1d355d8-93a3-5140-aeae-14b03046b760","isPaidAndBannersEnabled":false}
Новости
Mayya Gavasheli

Центробанк поддержал идею перевода зарплаты на счёт в банке, который выбирает работник Статьи редакции

Регулятор предложил зачислять зарплату на выбранный счёт по номеру телефона.

Центробанк России поддержал идею наделить работников правом самим выбирать банк для начисления на его счёт заработной платы, сообщила первый зампредседателя ЦБ Ольга Скоробогатова на съезде Ассоциации российских банков. Её слова приводит РБК.

Скоробогатова отметила, что ЦБ выступает против создания единого зарплатного реестра, которая в том числе «убивает бизнес для банков».

А вот дать возможность физическому лицу вне зависимости от того, в каком юрлице он работает, перевести в онлайне зарплату на тот счёт, на который он хотел бы перевести, — это тема абсолютно правильная и справедливая.

Ольга Скоробогатова

Регулятор прорабатывает возможность использования Системы быстрых платежей (СБП) для перевода зарплат физлицам, чтобы появилась техническая возможность для реализации права граждан выбирать, куда будет начисляться зарплата.

Реализация может заключаться в том, что работодатель направляет зарплатный реестр в свой банк, но вместо номера счёта он укажет номер мобильного телефона работника, пишут «Ведомости». Таким образом работодатель не сможет повлиять на то, на какой счёт будут приходить деньги — по номеру телефона банк через СБП зачислит их на счёт, который выбрал сам работник, отметила Скоробогатова.

29 марта правительство внесло в Госдуму законопроекты, которые наделяет работников правом выбрать банк для начисления зарплаты. Кроме того, они также увеличивают срок, в течение которого работник должен сообщить работодателю о смене банка — с 5 дней до выплаты зарплаты до 15. Документы также предполагают наказание для работодателей, которые мешают сменить банк. По действующему законодательству оно не предусмотрено.

0
11 комментариев
Написать комментарий...
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Осторожный рубин

Ничего

Это убивает бизнес банков(с)

Ответить
Развернуть ветку
Zasad Asdasd

Хитрожопое ЦБ хочет завязать комиссию на себе, а банкам хуй.
Банки, конечно, хуеют, но тут ЦБ планирует заработать ровно с нихуя. Чисто на административной проксе

Ответить
Развернуть ветку
Закомплексованная Душа

Все правильно говоришь

Ответить
Развернуть ветку
Закомплексованная Душа

В СБП будет небольшая комиссия, думаю каждый осилит

Ответить
Развернуть ветку
Dima Tez

А статья 136 Трудового кодекса РФ для чего?

Ответить
Развернуть ветку
Иван Черкез

Это та, по которой тебя главбух шлет и ей за это ничего не будет?

Ответить
Развернуть ветку
Dima Tez

Знаю обратный опыт, причём в крупной госкомпании. Поэтому и интересно стало, как у других дела.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Иващенков

c тинька можно на сбер кидать)

Ответить
Развернуть ветку
Alexander Spiridonov

И не только на сбер

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 11 комментариев
null