Карьерные навыки, необходимые для успеха

Уверенным владением ПК и нацеленностью на результат сейчас уже никого не удивишь. HR – специалисты ищут кандидатов с другими качествами и навыками.

По результатам опросов директоров HR компаний главными являются:

Быстрая самообучаемость

Если бы вы были руководителем и перед вами стоял выбор, узкий специалист или сотрудник, у которого нет нужных знаний, но он готов быстро обучиться, кого бы вы выбрали? Большинство руководителей голосуют за второй вариант. В век современных технологий, замены одних профессий другими, очень важно уметь вовремя перестроиться.

Принятие перемен

Умение работать в условиях постоянных изменений характерно для людей поколения Y, способность заметить и внедрить что-то новое – ценный навык.

Управление проектами

Всё большую популярность в мире бизнеса приобретает проектное управление. Хороших менеджеров проектов расхватывают, как горячие пирожки. Работодатели ищут людей, готовых отвечать за проект целиком, даже если придется работать с тем, с чем раньше не сталкивался. См. пункт 1.

Умение выделять главное

Мы сталкиваемся с огромными объемами информации каждый день. Сосредоточиться на чём-то одном становится всё труднее. Психологи даже рассматривают это качество как уникальное среди современной молодежи, «живущей» в соцсетях и мессенджерах.

Гибкость

Компании пересматривают свои цели каждый год, хотя еще несколько лет назад это делали раз в 3-5 лет. Поэтому нужны сотрудники, которые смогут быстро адаптироваться под изменения внешней среды.

Креативность

Ольга Орел, директор по работе с персоналом стран Восточной Европы AB InBev, определила ее как умение использовать современные технологии для решения своих задач и способность самому создавать инновации.

Проактивность

Знаете, что отличает проактивного человека? Он сам меняет среду вокруг себя, не ожидая, что это сделает кто-то другой. А еще он не боится брать на себя ответственность.

Эмоциональный интеллект

Очень важно понимать эмоции людей, адекватно оценивать ситуацию и свое место в ней, чтобы эффективно общаться с другими людьми. Не менее важно распознавать свои чувства и управлять ими. Существует множество упражнений для развития эмоционального интеллекта.

Нетворкинг

Это нечто среднее между наукой и искусством построения профессиональных отношений. Следует почаще ходить на встречи профессиональных сообществ или просматривать соцсети. Для начала можно прочитать книгу Кейт Феррацци «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга». Кто знает, какая встреча окажется судьбоносной для вашей карьеры?

Убедительность

Если вы умеете убедить кого угодно в чём угодно, считайте успех у вас в кармане.

Очень важно доносить свои идеи так, чтобы люди вам поверили и вдохновились.Вот вам небольшая подсказка, на что сделать упор, чтобы быть ценным кандидатом в глазах работодателя :)