РБК: в 2018 году компании потеряли больше данных по вине своих сотрудников, чем хакеров Статьи редакции
На внешние атаки пришлось меньше половины случаев.
В первой половине 2018 года 64,5% утечек данных произошли по вине сотрудников пострадавших организаций, говорится в отчёте аналитического центра компании InfoWatch с которым ознакомился РБК. Атаки хакеров становились причиной утечек только в 35,5% случаев.
В первой половине 2018 года 53,5% случаев утечек составили те, когда виновником стал рядовой сотрудник, в 3,5% случаев — подрядчик, в 2,3% — руководитель, в 1,9% — бывший сотрудник, в 1,2% — системный администратор. При этом в первом полугодии 2017 года внешние факторы вызвали утечку данных в 43,7% случае, а внутренние — в 56,3%.
В 69% случаев утекают персональные данные сотрудников и клиентов. На долю платёжной информации пришлось 21,3% утечек. Ещё 5,3% и 4,4% — государственная и коммерческая тайна соответственно. На утечки через браузер и облачные хранилища приходится 69,8%, ещё 11% — на бумажные документы, а 9,4% — на электронную почту. Остальные утечки происходят через мессенеджеры, съёмные носители, мобильные устройства, а также при потере и краже оборудования.
Эксперты InfoWatch считают, что сокращение количества данных, которые украли хакеры, связано с усилением административного воздействия со стороны государства. Штрафные санкции против таких компаний заставили их руководство повысить уровень защиты информации, говорится в исследовании.
В компании уверены, внутренние утечки имеют для компании «несоизмеримо больший риск», так как негативные последствия от них больше. Это связано с тем, что внешние атаки направлены на «однородные данные»: сведения о пользователях сервиса или информацию о тех, кто пользуется услугами. Из-за утечки, которая произошла по вине персонала, могут пострадать любые данные, даже наиболее важные для компании.
"Никогда не приписывай злонамеренности то, что вполне объясняется некомпетентностью"
(с) Джейсон Стэтем
Комментарий недоступен
меня всегда бесила эта фраза. что она вообще значит? как надо набирать?
Обычно значит, что взяли незарекомендовавших себя людей, возможно даже недостаточно квалифицированных.
я это понимаю, только с какого хера это значит именно это если большая часть работников всегда набирается по объявлению
Всё таки, эта фраза полушутка.
А людей можно тщательно отбирать, основываясь на их подтвержденном опыте, на чьих-то рекомендациях каких-то знакомых из той же сферы деятельности, даже если они пришли «по объявлению».
Или брать на работу первых попавшихся, у которых вроде бы голова и руки на месте, и рассчитывать, что в процессе они всему научатся.
по знакомству!
#кумовствовмассы
Комментарий недоступен
Напомнило почему-то вот это
Я не тупая, меня взломали
А да нихуя. Зачем взламывать и красть то, что компания сама "случайно" сольет чуть позже?
А у компаний нет обязательств сообщать о таких утечках? Вроде говорили, что текущие законы в РФ весьма похожи по строгости на GDPR.