Вы представляете, девочки? Оказывается, что концепция рабочего опен-спейса, за которую в духе трансперенси и прайваси топят все авторитетные консалтеры уже в течение четверти века — говно. Ровно об этом сегодня пишет журнал “Ню Йоркер”.

Оказывается, что это плохо для продуктивности, для концентрации, для креативности и для здоровья. Звуки разговоров, телефонных звонков, чужой кашель, насморк и пердеж отвлекают сотрудников от выполнения поставленных руководством задач. А, внимание, если в опен-спейсе кто-то пришел с ОРВИ, вирус с большей вероятностью вырубает большее количество сотрудников (наблюдение, леденящее кровь) по сравнению с теми компаниями в которых принята старая добрая кабинетная система. Кроме того, оказывается, что в опен-спейсе и молодые и возрастные сотрудники одинаково больше подвержены депрессии. Еще бы — ни рыгнуть от души, ни подрочить, ни в носу поковырять — тотальный самоконтроль и постоянное напряжение, способствующие рабочему выгоранию и не способствующее творческому процессу.

Короче, нас всё это время обманывали, девочки, традиционно продавая сокращение костов под соусом инновационности и транспарентности. Хорошо ли это?