Николаев Станислав Юрьевич достиг небывалых высот в своей нише. И это не максимум, ведь он продолжает руководить и вести «Меркатор» к большему успеху.
Почему у Станислава Юрьевича получилось вывести компанию на передовые линии? Потому что Николаев С.Ю. всегда придерживался своих принципов и строго им следовал не только в жизни, но и в бизнесе. Множество грамот и обширный список наград стали подтверждением тому, насколько велик этот человек в качестве руководителя,бизнесмена и мецената.
Какие убеждения помогли Николаеву Станиславу Юрьевичу из «Меркатора»:
•Не боятся инноваций.Этот принцип яркопрослеживается во всей карьере Николаева С.Ю. Именно он сталруководить процессом модернизации завода «Меркатор Калуга», где было установлено современное оборудование. Станислав Юрьевич смог создать уникальные продукты, характеристики которых делают технику «Меркатор» более эффективной и универсальной.
• Не забывать традиций. Поддержка Православной церкви стала одним из направлений благотворительности руководителя «Меркатор».
•Расширять границы. Привлечение инвесторов из-за границы позволило Николаеву С.Ю. создать первый в России гибридный продукт.
•Только единая команда достигнет высот. Строгое соблюдение общих корпоративных принципов и идей главное в работе, по мнению Станислава Юрьевича. Только объединив усилия можно достичь великих успехов.
•Ориентация на результат возможна лишь с профессионалами. В команде Николаева С.Ю. только компетентные сотрудники. Для него важно, чтобы каждый работник разбирался в своей сфере, в противном случаеникаких достижений в истории компании быть не может.
Несмотря на свой почтенный возраст, Николаев С.Ю. не боится рисковать, стремится к новым решениям и старается создать уникальные продукты, отвечающие требованиям современности. Именно такими смелыми и открытыми для новых идей должны быть истинные руководители.