Отнюдь , если до этого в основном договоре было соглашение об инсайдерстве, а доп соглашение о не распространении, то вполне, ваттом же agreement’е можно вписать запрет на работу у конкурентов в течении 6 месяцев, все выше, это для гос служащих (как бывший работник юр отдела на госулужбе говорю)
VC.ru протек
Комментарий недоступен
Такой договор не имеет юридической силы, максимум компании между собой могут договориться, что не будут хантить друг у друга.
Отнюдь , если до этого в основном договоре было соглашение об инсайдерстве, а доп соглашение о не распространении, то вполне, ваттом же agreement’е можно вписать запрет на работу у конкурентов в течении 6 месяцев, все выше, это для гос служащих (как бывший работник юр отдела на госулужбе говорю)
В частном секторе такое не работает
Работник коммерческой компании в рф таким соглашением может подтереться
В рф точно не работает и будет ущемлением работника. Так как у нас не прецедентное право и нет опыта корпоративной войны фирм
non-compete clause
Комментарий недоступен
Ничего не знаю про работу у конкурентов, но есть договора о не разглашении)) подписываются отдельно и действует несколько лет после увольнения.
Комментарий недоступен
B.R.A.T.K.I
Действует бессрочно
Комментарий недоступен