20 лет назад был старый добрый job.ru. Вешаешь вакансию, через день уже очередь стоит на зарплату 300 баксов. Понятно, времена изменились, нефть подорожала в пять раз. Всё стало по-другому. Приходят выпускники, ещё ничего не умеют, сразу денег хотят. Студенты за опыт вообще не приходят, а раньше приходили, хотя в то время мы сидели в МИЭМе.
В то же время учиться где-то надо. В институте не дадут тех знаний, которые дадут на работе. На работу без знаний тоже не возьмут.
Даже взрослых приходится серьёзно до ума доводить, учить порой азам. Увольнять необучаемых.
Есть стажировки у крупных компаний. Но они, как правило, узкоспециализированные и в группах, а не индивидуальные. Крупный бизнес как конвейер — каждый закручивает свою гайку каждый день, а в малом бизнесе задачи разнообразнее, т.к. ты один в разных ролях.
Как найти студентов, которым интересно работать за опыт в маленькой компании? Где они? Должна же быть молодёжь, которой интересно не для галочки сделать исследование, а реально, чтобы статью не по диагонали профессор прочитал, а чтобы её можно было опубликовать на популярном ресурсе, получить тысячи прочтений, кучу лайков. Профессионально вырасти. Научиться собирать информацию, анализировать.
В институтах практика есть, но как она была формальным делом, так и осталась. На практику идут неохотно, и работу там дают не особо интеллектуальную.
У нас в веб-студии и в дата-центре много интересных разнообразных задач в сфере маркетинга, рекламы, PR, администрирования, строительства собственного дата-центра, сборки серверов, сетей, виртуальных машин, до которых не доходят руки. Мы бы с удовольствием взяли обучаемых и желающих учиться студентов и возились бы с их индивидуальным обучением.
Хотелось бы услышать в первую очередь студентов. Интересно ли им, где их хантить лучше всего. Что их привлекает, что отталкивает от того, чтобы пойти работать за опыт. Понятно, что денег не платят. Так ведь в ВУЗе и в школе тоже не платят, а пичкают порой совсем ненужными знаниями и заставляют делать то, что совсем не хочется. И ради корочки народ же идёт туда. Чем мы хуже в этом плане?
Комментарий недоступен
Мы покормим и заплатим, но уже за результат. И мы же не готового специалиста берём. А нам кто заплатит за обучение?
Есть задача. Допустим она стоит 10к. Можно поручить её специалисту и он сделает.
Но вот, чтобы новичок её сделал, нужно затратить 30к на его обучение. Итого, мы в минусе. А научившись они уходят. За последние 20 лет мы были кузнецой кадров. А их пылесосят те, у кого бабла просто немеряно.
Но малому бизнесу тоже как-то выживать надо. У банков типа Тинькова, Альфы, денег хоть жопой жуй. И налогов они платят кот насрал в процентах по статистике РБК. Не всем же банкирами быть и по 50% годовых молотить с граждан, которые считать не умеют.
Какие плохие, в рабство не хотят добровольно.
Ищите долбоёбов в аудитории сотрудников ритейла, там любят поработать на испытательных сроках за бесплатно.
Им, говорят, есть что-то нужно.
Обедами обеспечиваем, плюс чай, кофе плюшки в офисе. За опыт и за еду. :)
Во времена своего студенчества юридического ещё на первом курсе понял, что надо идти за опытом на работу, а не в аудиториях сидеть. Но куда бы не пришёл, почти везде задачи были одни - сшить документы, откопировать, отсканировать - короче сделать все то, до чего у нормальных работников руки не доходят или не хотят доходить. И без денег, разумеется, работа ж за опыт. Вот только кому такой опыт нужен?
В конце концов через знакомого пристроился помощником к адвокату. Зарплаты тоже не было почти никакой, но в рабочее время от него шагу не отходил, учил всему что знал сам. Так и повезло.
Мы скорее в роли этого адвоката. Задачи в то же время разные. Поди и у адвоката рутина была.
Комментарий недоступен
Кулаки во всём виноваты значит? Это уже было. Перебили всех кулаков и несколько миллионов с голоду померли.
Тут очень много критики. И никто ответа не дал. Я бы понял, если бы вы вот, сказали, что у вас малый бизнес. Вы делаете так и так. И у вас есть возможность платить студентам.
Но чего-то как-то нет. Все только требовать хотят и обвинять. Ну покажите как надо. Чего у нас с малым бизнесом-то жопа все 30 лет, как его разрешили. Жирует малый бизнес, накупил себе квартир, яхт, самолётов и ещё хочет на студентах денег поднять.
Комментарий недоступен
тратить свое время бесплатно))) и вам жалко хотя бы 10-15 тыс платить в месяц, это тоже многое говорит о компании.За все нужно платить.
ВУЗы многие берут за обучение деньги и при этом нефига не учат. Их выпускники не владеют даже школьной арифметикой.
Инфоцыгане стрегут бабло за всяких спикеров и прочее и прочее, что никакой практической ценности не несёт.
Тут допуск к боевым задачам, обучение на практике, когда расскажут что, как, поправят. И мы должны ещё и платить?!
Малый бизнес не жирует. Мы бы платили, но "просто денег нет". И надо понимать, что без малого бизнеса всем плохо будет. Ну это как с колхозами. Если всех укрупнить...
Мы готовы начать платить, но когда человек начнёт результаты выдавать. Мы ж не можем в минус себе работать. Те же ВУЗы, которые с платников бабки получают, они и с государства получают, и им не надо за аренду помещения платить.
пивком и сиськами
С пивом понятно. С сиськами в IT сложнее. Хотя Навальный вон привлекает красивых девушек.
Ну и нахуя студентам опыт работы в маленькой компании, да еще и за бесплатно?
В больших компаниях мест на всех не хватит. Студентов сильно больше.
В моё время уже на втором курсе все работали. А сейчас резюме приходят такие, что до 25 лет опыта работы нет.
Помнится, на 2 курсе пошёл подрабатывать по специальности в мелкую компанию, обещали приплатить, но потом сослались на "никакие опыт-знания и вообще все за вас переделали". Прошло несколько лет, я уже начал работать и встретил одного чувака, который тогда там трудился инженером и нам помогал осваивать профессию. Дак вот он сказал, что наша работа была нормально выполнена, никто ее не переделывал, заказчик все без проблем принял и в последствии никаких жалоб от него не было.
Так что, я бы лишний раз не доверял предприятиям, которые берут молодежь и потом говорят, мы только убытки понесли. Кстати на следующий год мы пошли уже в НИИ подрабатывать, и там не было подобного рода ситуаций: честно зарлатили, понятно, что немного, но тем не менее все были довольны.
Не надо всех обобщать. А я когда работал в МИЭМе, то на том, что мы делали студентами, там и выше в МинОбре по грантам миллионы отмывались, а нам жалкие копейки доставались. И в НИИ я тоже самое видел. Начальство в бабле купалось, а рядовым копьё.
У нас не так. Это можно и у сотрудников сразу узнать, что результаты поощряются.
Комментарий недоступен