Почему ты работаешь библиотекарем?

Я работаю в своей нынешней библиотеке два года, мне двадцать четыре. Недавно (а точнее, сегодня) наткнулся на TJ на истории Ксении и Артёма. Но впечатлили меня не их истории (то, о чём они пишут, мне хорошо знакомо), а комментарии, особенно к заметке о жизни на 17 тысяч рублей.

Главный вопрос, который как бы задали себе комментаторы по прочтении -

После этого они принялись разнообразно отвечать на него, причём в процессе, как это обычно бывает в русском интернете, образовались продукты полураспада: вопросы "Кто виноват?" и "Что делать?". На них было тоже дано множество ответов, самых разнообразных и интересных.

Хочется коротко пояснить за то, какого это - быть библиотекарем. Имидж профессии, в полном соответствии с заявлениями теоретиков библиотечного дела, всё ещё страдает от стереотипов и мифов, существующих вокруг неё.

Если честно, когда я учился, то действительно рассчитывал на это, потому что параллельно писал и всерьёз думал стать писателем. В конце концов, у Борхеса получилось - почему у меня нет?

Но реальность такова, что на самом деле почти нет библиотек, где работы мало, и коллектив целый день гоняет чаи. Всё дело в госзадании. Это план, в соответствии с которым в год нужно каталогизировать, выдать и списать определённое количество книг и периодики, а так же обеспечить посещение библиотеки читателями и организовать массовые мероприятия. Кстати, с этого года цифру посещений подняли (для библиотек - на 10%) в рамках нацпроекта "Культура."

Но план - это одно, а есть ещё повседневное обслуживание . Оно, как это ни странно, требует времени (да, люди ходят в библиотеки, и ходят довольно активно) и кадров. А кадров нет - количество ставок, как и в других бюджетных учреждениях, ограничено. Это часто приводит к переработкам - например, в этом году один наш сотрудник переработал столько, что ходил на две дополнительные недели отпуска. Да, люди не приходят каждые пять минут, но зато они заглядывают к нам после обеда, в начале или в конце рабочего дня. Как правило, в эти моменты им приходится становиться в очередь, чтобы мы могли обслужить их - просто потому, что сотрудников на любых точках минимальное возможное количество. Это издержки существования на государственный счёт.

Ну да, может быть, не ядерная физика, зато, как и везде в сфере обслуживания, должны быть прокачаны social skills. Например, если ты занимаешься организацией массовых мероприятий, нужно уметь придумать что-то такое, чтобы читателям и вообще посетителям было интересно и хорошо. Это не так просто, по крайней мере, просто далеко не всем.

Если ты занят каталогизацией, предметизацией, просто текущей росписью, корректировкой каталога, требуется серьёзная сосредоточенность - как при написании программного кода. Ведь некорректная запись = нерелевантный результат поиска = человек не получит книгу/журнал/газету, которые ему нужны, и при этом есть в фонде.

Чтобы работать в библиотеке, нужно высшее образование - и не потому, что это такая уж сложная работа (скорее утомительная), а потому, что большинство читателей - люди с высшим образованием. Низкое качество обслуживания довольно часто связано с тем, что читатель банально образованнее библиотекаря , и, естественно, взаимопонимания между ними почти нет; что уж тут говорить о реализации образовательной или там просветительской функции библиотеки?

Работа в библиотеке сама по себе действительно бесперспективна - в том смысле, что потолок роста здесь достаточно низок: можно в конце концов стать директором библиотеки, возможно, достаточно крупной, если приложить усилия, быть активным и получить специализированное образование.

Например, за последний год я узнал, как писать уставы, составлять договоры, сметы, организовывать закупки и согласовывать деятельность разных людей между собой к определённым срокам так, чтобы из этого не вышло бог знает что.

Всегда можно заняться научной работой, запустить на базе библиотеки проект в интересном тебе направлении, в конце концов, уйти совсем и открыть свой бизнес (книжный магазин, ха-ха - вот уж где реальный ад и бесперспективность в российских условиях) . Вариантов масса, как и везде, главное - уверенность в своих силах и трезвый взгляд на мир.

Попытаюсь обрисовать мотивацию людей, которые работают в этой сфере.

1. Любовь к книгам. Есть шутка о человеке, который в детстве хотел стать водителем фургона с мороженым и стал им, когда вырос. Как ни странно, с книгами это работает похоже: многие библиотекари любят читать и продолжают заниматься этим в тех объёмах, в каких им позволяет работа. Сама по себе работа с фондом - это круто! Сложно объяснить чувства, которые испытываешь рядом со стеллажами, полными толстых томов (со временем, конечно, это чувство притупляется, но полностью оно не уходит, насколько можно видеть по людям, работающим в библиотеке тридцать-сорок лет).

2. Образование, занятость, интересы в схожей сфере. В библиотеку довольно часто идут работать люди, профильное образование которых - социально-культурная деятельность. Я понятия не имею, что это такое, но, судя по рассказам, к библиотечному делу оно относительно близко. Так же можно встретить культурологов, филологов, учителей, историков и множество других людей, которые не могут найти подходящую для себя работу по специальности и идут в библиотеку.

3. Условия труда. Хотя я и писал выше о том, что работа в библиотеке - это утомительно, тут действительно бывают относительно спокойные минуты в духе традиционного "тише! это библиотека!". Хотя госзадание существует, большого перевыполнения от нас не требуется (здесь коллеги из сельских филиалов могут кинуть в меня камень); зарплата невысокая, но стабильная; оплачиваемые больничные, возможность продолжения образования за счёт государства. Для некоторых людей вышеперечисленного уже достаточно для того, чтобы считать работу в библиотеке как минимум неплохой.

4. Разнообразный труд. Даже если ты занимаешься только каталогизацией, скорее всего, ты всё равно будешь участвовать в мероприятиях, ремонтах , перестановках, всероссийских акциях и прочем бардаке; что уж говорить о работе в отделе обслуживания, где каждый день перед тобой проходят десятки самых разных людей с максимально несхожими взглядами на жизнь, интересами, привычками и мнениями. Для некоторых это минус, но мне кажется, что периодическая смена деятельности позволяет избежать ощущения монотонности труда, хуже которого нет ничего.

Я, как молодой специалист и начальник ма-а-аленького подразделения, получаю ставку в размере 21 тысячи рублей. Плюс бывают премии, плюс надбавки за сверхурочную работу. Мне хватает, потому что у меня нет детей и домашних животных, а небольшую квартиру купили родители. Но...

...честно говоря, когда люди рассказывают о том, где, как и кем они работают, я никогда не испытываю чувства "ого, вот бы мне туда!". Любая работа так или иначе одинакова - занимаешься не тем, что больше всего тебе нравится, а тем, что наименее неинтересно. Больше денег - больше потребностей, и 210 тысяч рублей, и 2.1 млн. расходятся так же быстро, как моя зарплата: у меня есть знакомые, которые зарабатывают сравнительные суммы, и при этом их жизнь я не назвал бы значительно более счастливой или интересной.

Кроме того, у меня есть так же знакомые, которые работают не в библиотеке, и, тем не менее, получают зарплату, сравнимую с моей. Таких людей не так уж и мало, и если смотреть в этом разрезе, мне никогда не понять, почему библиотека - какое-то особенное место. Работа фельдшера на скорой оплачивается куда хуже.

Работа в библиотеке - совершенно обыкновенная работа. Всем мир.

P. S. Если есть вопросы, могу попробовать на них ответить.